Modele de lettre remboursement trop percu

Modele de lettre remboursement trop percu

Centre d`article ▸ gestion des affaires ▸ formes juridiques ▸ les do et les Don`ts d`écrire une lettre de demande le modèle de Jane était si impressionnant qu`un membre aîné du ministère du bien-être national a suggéré qu`il serait adopté à l`échelle nationale par le gouvernement des institutions d`emploi protégées parrainées. 5. commentez vos observations sur le comportement éthique du demandeur. Pendant toutes ces années, j`ai travaillé avec Joe, il a été un modèle pour ses travailleurs et ses pairs dans de nombreux aspects, y compris son comportement éthique. Je lui faisais confiance et n`ai jamais eu aucun doute sur les budgets qu`il a gérés ou les projets qu`il a menés. Un bon exemple de son intégrité et de son comportement éthique est qu`en tant que chef de la Division SAT, Joe était responsable de tous les salaires des enseignants. La politique à l`époque était qu`une fois par an les excellents enseignants ont obtenu une augmentation considérable de leur salaire; les bons professeurs ont obtenu une augmentation plus petite et ainsi de suite. Joe était l`un des excellents enseignants, comme les sondages de satisfaction de ses étudiants ont montré à plusieurs reprises, mais il était également à la tête de la Division. Ce n`est que lorsque nous l`avons promu au service des ventes et du marketing Vice-Président, j`ai découvert que pendant toutes les années que Joe était l`enseignement et la gestion de la Division, tous les enseignants ont obtenu soulève, mais lui. Quand je lui ai demandé comment se fait-il resté sur le même niveau de salaire pendant si longtemps, il m`a dit qu`il ne pensait pas qu`il était bon pour lui, en tant que chef de la Division, de se donner une relance en tant qu`enseignant. Joe était aussi un gestionnaire et un pair excellent et juste, et il a toujours mis les intérêts de la compagnie au-dessus de sa propre complabilité personnelle.

Un très bon exemple de cela concernait l`un des subordonnés directs de Joe, un gestionnaire de secteur qui, nous pensions, causerait des problèmes pour Joe quand il a été promu vice-président. Ce subordonné était marié à l`un des VPs senior, un supérieur de Joe. Il était un enseignant très estimé qui a également couru la plus grande branche avec un grand succès, et qui s`était vu comme un très bon candidat pour le travail de Joe. Nous étions inquiets qu`il imposerait des difficultés et questionnerait l`autorité et le leadership de Joe, mais quand Joe a choisi ses 3 gestionnaires de secteur, il nous a convaincus que cet homme devrait être l`un d`eux. Joe a dit qu`il était un penseur original et un travailleur acharné, et il voulait ces qualités dans les gens près de lui. Il a dit qu`il était disposé à faire face à tous les conflits qui pourraient surgir, afin d`obtenir les avantages. Bien que les choses ont été difficiles au début, et le directeur de la région a constamment interrogé les décisions de Joe, un jour Joe m`a informé que l`opposition s`affaiblissait, et le travail d`équipe devenait de plus en plus.